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Partenaires Lycée Arago

Les partenariats mis en œuvre au sein du lycée ARAGO renvoient aux grands principes des sites d’excellence :

Permettre des parcours de réussite pour les élèves
Valoriser l’image du lycée
Renforcer l’égalité des chances

Les partenariats avec les entreprises du bâtiment et des travaux publics au sein du lycée de REIMS existent depuis 25 ans.

La diversité et multiplicité des partenariats concourent à la qualité de l’enseignement et à l’insertion des élèves dans l’entreprise. Ils sont contractualisés auprès d’entreprises (grands groupes et PME), architectes, maîtres d’ouvrage, fabricants de matériels, représentants de la profession (tableau ci-joint).

Les partenariats favorisent pour les élèves :

l’accès aux stages,
la connaissance de l’entreprise,
la conduite de travaux en prise réelle avec le monde du travail,
la visite de chantiers en entreprise,
l’adaptation et l’amélioration des contenus de formation,
l’accompagnement de l’entreprise dans la recherche et le développement sur des projets innovants,
la montée en compétences des professeurs,
l’acquisition de matériels performants et innovants.

La mobilisation du Lycée ARAGO dans la mise en œuvre des partenariats avec les entreprises participe à la valorisation de son image, à la qualité de son enseignement et à la réussite de l’insertion des élèves à l’issue de leur formation.

Le tableau ci-après présente les structures ayant contractualisé des accords de partenariats avec le lycée ARAGO, leurs natures et les actions mises en œuvre.

PARTENARIATS ACTIFS EN 2008 :

PARTENAIRES	NATURE DES PARTENARIATS	ACTIONS MISES EN OEUVRE
LES GRANDS GROUPES : BOUYGUES BATIMENT, CARI, PERTHUY, EIFFAGE CONSTRUCTION, SMAC ACEIRIOD...	Organisation d’événements * (descriptif en annexe)	Recrutement des élèves Négociation des stages en entreprise Découverte de l’entreprise Commandes de chantiers Visites de chantiers
PME : CAPREMIB, IE BAT ASSCOCIES...	Développement des PME : transfert de technologie	Amélioration des compétences des professeurs (travaux de recherche, projets innovants) Adaptation de la formation aux besoins des entreprises.
ARCHITECTES : Architecte P. ...	Organisation de concours	Réalisation de travaux avec échéanciers et évaluations. Réalisation d’ouvrages en prise réelle avec le monde professionnel.
MAITRES D’OUVRAGE : EFFORT REMOIS FOYER REMOIS RESEAU FERRE DE FRANCE (RFF) CONSORTIUM ALSTON/BOUYGUES/COLAS/SGREG	Etudes de cas (dossiers techniques)	Réalisation de chantiers. Implication dans la réalisation d’ouvrages locaux.
FABRICANTS DE MATERIELS :	Ex : panneaux solaires, éoliennes.	Acquisition de matériels performants, innovants. Amélioration de la qualité de la formation.
REPRESENTANTS DE LA PROFESSION : FFB, FRTP, FNTP...	Relations institutionnelles. Facilitateur dans la mise en œuvre des partenariats avec les PME. Aide financière : taxe d’apprentissage, Promoteur dans le domaine de la recherche et du développement	Contribution à la valorisation de l’image de l’établissement. Participation du lycée aux manifestations professionnelles Accompagnement des entreprises dans le développement de nouveaux produits. Intervention dans le domaine du conseil et de l’analyse des besoins.

Evénements	Actions conduites	Echéancier	Impact
Recrutement des stagiaires	Présentation de l’entreprise et des métiers	Début d’année scolaire	Pour l’entreprise : connaître les nouveaux élèves Pour les élèves : connaître l’entreprise
	Négociation des stages en entreprise - Entretiens individualisés (20 mn avec la RH et un opérationnel de l’entreprise).	Fin de 1ére année	Proposition de stages en entreprise Conduite d’entretien d’embauche
	Visite de la base technique Ex : chantier de Jussieu, tour de la Défense.	Durant l’année scolaire	Découverte de l’entreprise (l’entreprise prend en charge les frais de déplacements et de repas).
DEFI COMPAGNON	Organisation de concours nationaux : l’entreprise passe une commande aux élèves (lancement du projet, visite du chantier, réalisation de l’ouvrage, jury finale : soutenance du sujet)	De janvier à mai	Réalisation de l’ouvrage en lien avec la réalité de terrain. Travail d’équipe (plusieurs sections du lycée participent à ce travail). Ambiance de chantiers recréée.
TROPHEE CONDUCTEURS	Même action que ci-dessus.
ASISTANCE TECHNIQUE	Intervention de l’entreprise (RH ou opérationnels) sur les contenus de formation Mise en place d’une politique de recrutement	Durant l’année	Adaptation du contenu de la formation.
		Durant l’année	Amélioration des résultats d’insertion des élèves dans l’entreprise.